議会が始まりました。県庁職員の働き方改革とは。

10日、初顔合わせ。議員と知事始め県職員のみなさんと賀詞交換。あっという間にまたみなさん地元へと散ります。

笑顔の井坂団長。後ろは主に自民の議員のみなさん。

女性議員の写真は、左から民進、共産、共産、自民、県進、民進、共産（近い将来このような議会の勢力割合になればいいなあ(^_-)-☆）

今度の一般質問は私が担当するので、当局と聞き取りなどのスケジュールを確認。片道30分でどれだけ取り上げられるか。練ってまいります。

さて、知事の仕事始め式でのメッセージに注目した仲間がいます。

働き方改革を語っています。

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「こういった、これまでずっとやってきたことを大きく伸ばしていくこと、これはもう言うまでもないことですが、きょうは新年の冒頭にあたって、皆さんに一つ訴えかけたいことがあります。それは、働き方を変えようということであります。

　これは、政府の大きな方針の一つでもあります。そして昨年は、電通事件といったものが大変大きな話題となりました。働き方、これまでは当たり前だろうと思っていた働き方、これをやはり根本から見直さなければいけない、そのような時代になってきたとつくづく思う次第であります。

　私自身を振り返ってみますと、テレビ業界などにいましたもので、今まで恥ずかしながら、そういうことはあまり考えていませんでした。今回話題になったような、電通のその悪しき体質といったものと同じような中にいたと思っております。徹夜するのも当たり前、何日も連続して徹夜するのも当たり前、でも良い仕事ができればそれで良いではないかと、それに耐えられないような奴はだめだ、みたいな中でずっと育ってきたわけでありますが、もう時代は大きく変わったと言わざるを得ません。」

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労働意識に関し、自分の不明を恥じるような率直な反省には好感が持てますが、ならばどう変えるのかという展望が語られないままです。こちらが知事のメッセージ全文。ともかく早く帰れと。8時以降の残業を禁じた小池都知事と同じです。

神奈川は人口10万人あたりの職員数が全国最低です。それを県債買ってくれる投資家向け資料では一位と書いてある。財政指標だから。財政は低く抑えていますよと。人件費削ってますよという意味。もうこれ以上削れないというほど人を減らして仕事量は変わらず早く帰ることを奨励しても根本問題は解決しません。県民のために働いてくれる職員さんの労働条件を改善していくこともまた我々の課題だと考えます。

他県を訪問すると県庁というところですれ違う職員さんが本県に比べると闊達で快活に見えるのは気のせいでしょうか。

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